В Турции очень комплексная система здравоохранения из-за существования различных планов и департаментов, задействованных в этом секторе. Вся деятельность в области здравоохранения и связанного с ней социального обеспечения координируется Министерством здравоохранения. Статья 60 Конституции Турции гласит: «Каждый человек имеет право на социальное обеспечение. Государство принимает необходимые меры для создания этого доверия». Таким образом, Министерство несет ответственность за оказание медицинской помощи населению и организацию профилактических медицинских услуг, строительство и эксплуатацию государственных больниц, надзор за частными больницами, подготовку медицинского персонала, регулирование цен на медицинские препараты по всей стране, контроль за производством лекарств и всеми аптеками.
Сегодня медицинское обслуживание в Турции лучше по сравнению с прошлым. Больницы в последнее время лучше справляются с повышением качества своих врачей и медицинского оборудования, вкладывая больше денег в этот сектор. Помимо государственного и частного секторов, университеты и Министерство обороны также создают больницы в стране и управляют ими.
Ежегодный темп роста ВНП в Турции составляет 5-6 процентов, но расходы на здравоохранение составляют всего 3-5% от ВНП. Основными источниками финансирования государственных больниц являются: отчисления от правительства (83%), сборы, выплачиваемые страховщиками или частными лицами (12%), а также некоторые налоги на топливо и сигареты (5%). Вместо этого университетские больницы имеют два основных источника финансирования: ассигнования из государственного бюджета через Совет по высшему образованию (YOK) и собственные средства.
Система социального обеспечения в Турции состоит из трех различных крупных организаций;
- Учреждение социального страхования (SGK)
- Учреждение социального обеспечения для самозанятых (Баг-Кур)
- Пенсионный фонд для государственных служащих (Эмекли Сандиги)
Правительство пытается объединить все эти учреждения под одной крышей. Работодатели платят страховые взносы для покрытия производственных травм, профессиональных заболеваний на рабочем месте или отпуска по беременности и родам. Как работодатели, так и работники вносят определенные взносы для покрытия страховых взносов по болезни, инвалидности, выходу на пенсию и в случае смерти. Новый закон предоставляет медицинскую помощь также безработным, если они соответствуют определенным критериям.